老美华内训师开始报名啦!(推荐有奖)

老美华内训师

开始报名啦

NO.01

内训师主要职责

1.负责各类企业内部公开课、内部集训、现场指导、微课堂、直播课、云课堂等方式的课程讲授,并完成以下职责:

① 专业知识系统传授;

② 业务知识讲授;

③ 信息传播;

④ 课后作业掌握情况的跟进;

⑤ 岗位实操指导。

2.内训师需依培训内容开发和撰写培训教案(其中包括培训教材、辅助材料、案例及游戏、授课PPT文档、试卷及标准答案),并定期优化迭代以上资料;

3.内训师必须参与考后评卷工作,后期培训跟进、答疑等工作,协助人力资源管理部完善培训课程体系;

4.内训师任职期内完成不少于公司培训规划内容的课程讲授;

5. 内训师除授课外,以带教帮扶为主要跟进方法,促进学员学习落地。


NO.02

内训师分级标准



NO.03

内训师聘用待遇

1.通过内训师学习培训获得内训师称号的,将按评级给予物质奖励:助理内训师奖金1000元,初级内训师奖金1500元,中级内训师2000元,除评定等级外,另评选一名卓越表现奖;

2.任职(曾经任职)内训师经历作为员工在公司内部晋升晋级的重要参考依据之一;

3.公司优先为内训师提供外训机会,内训师在外训归来后两周时间内,组织分享会,将受训知识分享给其他相关人员;

4.根据年度贡献内训师可获得年度自学提升礼包,年度优秀内训师可获得年终荣誉表彰和现金奖励;

5.内训师的授课可享受授课费,按如下标准付费:

6. 专题系列课程入选企业智库,每节课可获得500-1000元奖励;

经人力资源管理部考核合格的课程,由人力资源管理部按季度统一申报与支付授课费。


NO.04

培养计划


1

报名阶段

·项目宣导

·个人录制5分钟演讲视频

·评审资格

·公布参训人选

2

开营仪式

·了解内训师职责

·共识内训师价值

·往届内训师分享

·一个优秀内训师的标准

3

训练阶段

·选题+开场(1周)

·内容框架梳理(2周)

·课程素材整理+ppt制作(1周)

·讲授与表达训练(2周)

4

比赛阶段

·初赛

·决赛

·现有内训师等级评定


NO.05

报名方式与报名条件

·报名方式:

1. 自主报名:自主报名且报名成功者,自开营日起,奖励每人一书一课年卡会员

2. 推荐报名:推荐报名且成功聘用者,自聘用日起,奖励推荐人500元现金红包

3. 截止时间:4月18日(17:00前)

·报名条件:

1.积极向上,乐于助人,在工作中起到正向影响;

2.有较强的语言组织能力和逻辑表达能力;

3.在工作中积累沉淀了丰富的经验,乐于分享,利益更多伙伴;

4.自主录制一段不少于5分钟演讲视频,可围绕某一主题或某一知识点开展演讲,也可以清晰讲述某一个故事并加以个人观点的分享,主题内容不限。


NO.06

历届内训师风采

初级内训师 新天地店店长刘颖


初级内训师 陆家嘴店店长于莎莎


中级内训师 用户运营中心运营支持主管寇冬莉


初级内训师 和平路旗舰店店长岳伟


高级内训师 企划经营管理部经理杨彬



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