【季度感动之星】为可能,尽所能!

3月底,在人力资源管理部主持下,对第一季度的“美人榜”上榜者进行了公开投票——区域经理一票,代表本区域门店投票,部门负责人一票,代表本部门投票,高管每人两票。福天华总经理王静荣登榜首,获得2022年第一季度老美华感动之星称号。4月11日下午的业务周会上,进行了颁奖仪式。



2022年第一季度

老美华感动之星

福天华 王静


老美华公司总经理叶桦女士为获奖人王静女士颁奖


感动事迹


3月18日当天,险些因封村导致物流停运、货品无法到店。正是福天华王总,在接到尚明的电话后,没有二话,马上协助处理,为储运车纾困,保障了当天货品的供应。王总如此的简单交流、真诚沟通,有求必应,雷厉风行,正是在切实践行着我们老美华讲诚信、须互助的企业文化。






第一季度里,无论工作还是生活,我们都受到了疫情的深深影响,有的人选择停滞不前甚至怨天尤人,而有的人选择逆流而上无怨无悔!王总正是后者!大家都知道,2022年我们扛起了业绩翻倍的重担,而意想不到的是开年就迎来了奥密克戎的严峻考验。对于福天华业务部来说,更如晴天霹雳。王总在困难面前,没有以疫情为借口申请降低业绩,不仅带领团队顶住压力,想方设法地开拓市场,同时在公司提出降本增效的号召后,主动优化团队结构。王总在团队管理中倡导结果导向的理念,在绩效和薪酬管理上也是让业务员们多劳多得,公平竞争,真正实现了降本增效。



唯有迎难而上

才能迎刃而解



比疫情更可怕的是:你有了疫情的心态,把所有的不努力、不用心、不成功都归咎于疫情。我们接下来还要与疫情持久抗争,疫情当下王总能顶住重压,还能协助伙伴突破封锁,确实令人感动和赞佩,这难道不是名副其实的榜样吗?希望我们每一个人,能如此一般,拒绝消极心态,唯有迎难而上,才能迎刃而解,为可能,尽所能!


未来,我们会继续发掘那些在岗位上践行企业文化,为伙伴带去正向影响,为公司创造业绩价值的“美人”们,期待各位都能有一双慧眼,积极推荐身边的伙伴,让他们的事迹传扬给更多伙伴,成为我们老美华的一束光,照亮前行的人!